Field Merchandiser*in; Grossraum ZH Ober- und Mittelland

Wirke als Field Merchandiser tatkräftig in den zugeteilten migrolino Shops mit und stelle sicher, dass unser migrolino Konzept im Sortiment und Layout richtig auf der Fläche umgesetzt wird. Durch deine Expertise erzielen wir eine optimale Flächenrentabilität.

Die zu betreuende Region liegt im Grossraum Zürich Ober- und Mittelland.

• Zuständig für die Gestaltung des optimalen Sortimentsmix in den zugeteilten Shops
• Organisations- und Koordinationsaufgaben bei Neu- und Umbauten, sowie die operative Umsetzung der Shoplayoutierung
• Sicherstellung der Sortiments- und Layoutaktualität
• Planung von Projekt-Rolloutshops, Neu- und Umbauten
• Unterstützung und Coaching der Franchisepartner in den Tehmen Warenpräsentation,
  -bewirtschaftung, sowie Verkaufsförderung und Layoutierungen
• Zuständig für den Einsatz der optimalen Verbrauchs-Ladenbaumaterialien im Rahmen der finanziellen Vorgaben
• Analyse und Controlling der Sortimentsperformance
• Unterstützung in der Durchführung flächendeckender, konzeptioneller Sortimentsüberarbeitungen
• Mitarbeit bei internen Projekten

Mehrere Jahre im Bereich Ladenlayout / Merchandising

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Detailhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich

• Erfahrung im Aussendienst, sowie hohe Reisebereitschaft und Führerausweis Kat. B
• Organisationsgeschick mit hohem Grad an Selbständigkeit
• Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie gute analytische Fähigkeiten
• Machertyp mit einer lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit
• Schnelles Auffassungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Flexibilität
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Flexible Arbeitszeit – Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, unterstützen wir deine Work‑Life‑Balance.

Berufliche Vorsorge – Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert:
An‑Anteil 8.5%, Ag‑Anteil 17%.

Mitarbeiterangebote – Lunchcheck 80.–/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR‑Administration
058 577 41 82

Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Persönliches Video‑ oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber
* innen führen wir optional ein persönliches Telefon‑ oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.

Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit, den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.