More jobs:
Job Description & How to Apply Below
Job Description
- Berkolaborasi dengan user untuk memahami kebutuhan staf dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
- Melakukan proses end-to-end rekrutmen (membuat/menata materi iklan lowongan kerja, berkoordinasi dengan pihak ketiga untuk iklan lowongan kerja, - melakukan seleksi kandidat, memproses administrasi pegawai baru).
- Secara proaktif mencari, mengidentifikasi, dan melibatkan kandidat potensial melalui jaringan, Linked In, dan kerjasama dengan civitas akademika.
- Membangun dan memelihara talent pool untuk kebutuhan perekrutan saat ini dan di masa depan.
- Memanfaatkan metrik dan analisis rekrutmen untuk mengevaluasi efektivitas strategi rekrutmen untuk memastikan kecukupan jumlah dan kualitas karyawan
- Membuat report interview secara detail secara karakter dan skill teknis
- Pendidikan min. S1 Psikologi, S1 Manajemen dan seluruh jurusan yang memiliki pengalaman yang relevan sebagai Talent Acquisition
- Mengetahui alat tes psikologi dan kepribadian serta dapat menganalisa hasil tes
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal skill yang baik
- Memahami dengan baik tren pasar recruitment utamanya di industri sejenis
- Memiliki pengalaman di industri FMCG / Personal Care / Start up selama 1 tahun menjadi nilai tambah (internship & freelance experience included)
- Memiliki kemampuan memanajemen data pelamar dengan baik
- Bersedia bekerja di kantor Rungkut, Surabaya
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
Search for further Jobs Here:
×