Conseiller en sécurité financière

Overview

Join to apply for the Conseiller en sécurité financière role at Co-operators Assurance et services financiers

Entreprise: CGIC/Coopérateurs — Département:
Vente au détail — Type d'emploi:
Temporaire à temps plein (48 mois) — Langue:
Ce rôle fonctionne en anglais — Gestionnaire recruteur:
Jarrod Merkel

L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente. Nos gens sont notre priorité et nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de conseiller en sécurité financière exclusif de Co-operators, vous êtes un dirigeant ayant l’esprit d’entreprise et vous gérez votre propre cabinet d’assurance avec le soutien d’une entreprise établie. À titre de conseiller en sécurité financière indépendant de Co-operators, vous établissez des liens solides dans la collectivité et entretenez des relations durables avec vos clients. Vous utilisez nos technologies, outils et processus pour aider les clients à évaluer, définir et mettre en œuvre des solutions répondant à leurs besoins en sécurité financière.

• Prospecter de nouveaux clients et discuter de la gestion des risques et des objectifs financiers; effectuer des révisions de dossiers avec les clients actuels pour les aider à prendre des décisions judicieuses.
• Entretenir des liens solides au sein de la collectivité pour accroître la visibilité du cabinet et maximiser les occasions d’affaires nouvelles afin de contribuer aux objectifs de vente et de croissance.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels, les plans d’affaires et de marketing; soutenir les stratégies de développement durable pour renforcer la résilience des collectivités canadiennes.
• Recruter et sélectionner des candidats talentueux, accompagner et encadrer les employés et gérer le rendement de l’équipe pour soutenir le perfectionnement et atteindre les objectifs.
• S’assurer de la validité des permis requis, du respect des comportements éthiques et des politiques de l’entreprise, des normes du secteur et de la législation.

• Vous persévérez face aux obstacles et allouez le temps et les ressources nécessaires pour gérer efficacement le portefeuille de vente.
• Vous élaborez des plans pour augmenter la pénétration du marché et cherchez des innovations pour améliorer les efficiencies du point de vue client.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication pour influencer et parvenir à des solutions mutuellement avantageuses.
• Vous facilitez le changement et favorisez une culture axée sur la performance alignée sur les objectifs organisationnels.
• Vous faites preuve d’esprit critique et stratégique pour orienter la prise de décision et ajuster les plans en fonction des priorités.

• Trois à cinq ans d’expérience en gestion dans le secteur de l’assurance ou expérience connexe.
• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
• Permis en assurance vie ou en assurance de dommages; permis en épargne collective est un atout.
• Titres concernés ou en voie de l’obtenir : planificateur financier agréé, assureur-vie agréé ou conseiller financier agréé.

• Déplacements réguliers pour rencontrer des clients ou des membres de la collectivité.
• Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur.
• Confidentialité et discrétion requises pour soutenir des clients vivant des pertes financières ou personnelles.
• Vérification de solvabilité et antécédents judiciaires possible comme condition d’embauche.

• Occasions de formation et de perfectionnement professionnel.
• Occasions de bénévolat ou autres pour redonner à votre collectivité.
• Programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Lieu:
Vancouver, British Columbia, Canada