Abteilungsleiter:in Bike/Ski
Job in
6210, Sursee, Kanton Luzern, Switzerland
Listed on 2026-10-17
Listing for:
OTTO’S AG
Full Time
position Listed on 2026-10-17
Job specializations:
-
Management
Job Description & How to Apply Below
Gemeinsam bewegen wir die Schweiz. Von unserem Logistikstandort in Sursee aus versorgt OTTO'S täglich seine Filialen in der ganzen Schweiz. Werden Sie Teil unseres Logistikteams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer zuverlässigen Warenversorgung.
nach Vereinbarung
Wirkungsbereich- Führungsaufgaben: Leitung des Teams in der Abteilung Bike/Sport sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Förderung: Aktive Unterstützung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Planung: Sicherstellung einer effizienten Termin-, Einsatz- und Ressourcenplanung
- Neumontagen: Sorgfältige Montage neuer Bikes sowie Sicherstellung ihrer einwandfreien Funktionalität
- Service: Sorgfältige Durchführung und Kontrolle von Servicearbeiten und Reparaturen an Kundenfahrrädern Bei Unklarheiten Rücksprache mit dem Kunden direkt
- Schulung: Jährliche Schulungen der Neuheiten in all unseren Outlets
- Skibindungen einstellen: Präzise Montage, Einstellung und Justierung von Skibindungen nach geltenden Sicherheitsstandards
- Projekte: Mitverantwortung bei Projekten sowie Mitwirkung der Weiterentwicklung der Abteilung
- Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
- Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
- Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
- Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC
- Attraktive Vorteile bei myOTTO'S Partnern
- Geburtstagsgeschenk
- Präsenz wird bei uns belohnt
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrradmechaniker:in oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sportaffinität: Begeisterung für Bikes, Sport und technische Produkte
- Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung und erste Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- Kommunikationsstark: Klare, strukturierte Kommunikation und sicheres Vertreten von Entscheidungen
- Arbeitsweise: Selbständige Aufgaben erledigung mit klarer Verantwortung der Ergebnisse
- Einsatzbereitschaft: Hohe Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag
Ihre HR-Ansprechpartnerin
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