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Accounting Supervisor Hotels & Outlets; m​/w​/d

Job in 6490, Andermatt, Kanton Uri, Switzerland
Listing for: Andermatt Swiss Alps AG
Full Time position
Listed on 2026-10-18
Job specializations:
  • Accounting
    Accounts Receivable/ Collections
  • Finance & Banking
    Accounts Receivable/ Collections
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 180000 CHF Yearly CHF 120000.00 180000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Accounting Supervisor Hotels & Outlets (m/w/d)
Location: Andermatt

  • Du bist die erste Ansprechperson für Finanzthemen in deinem Portfolio aus Hotels, Restaurants und Outlets.
  • Du koordinierst die täglichen Buchhaltungsaktivitäten in Kreditoren, Debitoren, Income Audit und Hauptbuch.
  • Du steuerst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und prüfst Bilanzabstimmungen und Nachweise.
  • Du unterstützt die Erstellung der Finanzabschlüsse nach OR und USALI und untersuchst wesentliche Abweichungen.
  • Du führst dein Team fachlich, coachst es und setzt Prioritäten, auch ohne direkte Linienführung.
  • Du bist die erste Eskalationsstelle für finanzbezogene operative Themen und die Brücke zwischen Operations und Finance.
  • Du stellst die Einhaltung von Richtlinien, internen Kontrollen und Verfahren sicher und erkennst Prozessschwächen.
  • Du treibst Standardisierung, Automatisierung und Systemverbesserungen voran und stärkst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Das bringst du mit
  • Kaufmännische Lehre, Buchhaltungsqualifikation oder vergleichbare Ausbildung in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
  • 5 oder mehr Jahre Buchhaltungserfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder in anderen dienstleistungsorientierten Umfeldern
  • Erfahrung in Kreditoren, Debitoren, Income Audit und Hauptbuch sehr erwünscht
  • Erfahrung in der Koordination oder Anleitung von Buchhaltungsteams, Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Sichere Kenntnisse in ERP-Systemen (SUN, SAP oder Oracle) und Excel, Erfahrung mit AP/AR-Automatisierung (z.B. Yooz) und BI-Plattformen (z.B. Power BI) von Vorteil
  • Vertrautheit mit hotelspezifischen Systemen (z.B. Opera PMS) und gutes Verständnis von OR und USALI
  • Analytische, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Überzeugende Kommunikation und Stakeholder-Management
  • Deutsch und Englisch, eine Sprache auf Muttersprachniveau und die andere mindestens auf Niveau B2

Unser HR Recruiter Matthias Lorenz-Binondo beantwortet sie gerne telefonisch unter  .

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