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Accounting Supervisor Hotels & Outlets; m/w/d
Job in
6490, Andermatt, Kanton Uri, Switzerland
Listed on 2026-10-18
Listing for:
Andermatt Swiss Alps AG
Full Time
position Listed on 2026-10-18
Job specializations:
-
Accounting
Accounts Receivable/ Collections -
Finance & Banking
Accounts Receivable/ Collections
Job Description & How to Apply Below
Location: Andermatt
- Du bist die erste Ansprechperson für Finanzthemen in deinem Portfolio aus Hotels, Restaurants und Outlets.
- Du koordinierst die täglichen Buchhaltungsaktivitäten in Kreditoren, Debitoren, Income Audit und Hauptbuch.
- Du steuerst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und prüfst Bilanzabstimmungen und Nachweise.
- Du unterstützt die Erstellung der Finanzabschlüsse nach OR und USALI und untersuchst wesentliche Abweichungen.
- Du führst dein Team fachlich, coachst es und setzt Prioritäten, auch ohne direkte Linienführung.
- Du bist die erste Eskalationsstelle für finanzbezogene operative Themen und die Brücke zwischen Operations und Finance.
- Du stellst die Einhaltung von Richtlinien, internen Kontrollen und Verfahren sicher und erkennst Prozessschwächen.
- Du treibst Standardisierung, Automatisierung und Systemverbesserungen voran und stärkst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Kaufmännische Lehre, Buchhaltungsqualifikation oder vergleichbare Ausbildung in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
- 5 oder mehr Jahre Buchhaltungserfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder in anderen dienstleistungsorientierten Umfeldern
- Erfahrung in Kreditoren, Debitoren, Income Audit und Hauptbuch sehr erwünscht
- Erfahrung in der Koordination oder Anleitung von Buchhaltungsteams, Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend
- Sichere Kenntnisse in ERP-Systemen (SUN, SAP oder Oracle) und Excel, Erfahrung mit AP/AR-Automatisierung (z.B. Yooz) und BI-Plattformen (z.B. Power BI) von Vorteil
- Vertrautheit mit hotelspezifischen Systemen (z.B. Opera PMS) und gutes Verständnis von OR und USALI
- Analytische, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikation und Stakeholder-Management
- Deutsch und Englisch, eine Sprache auf Muttersprachniveau und die andere mindestens auf Niveau B2
Unser HR Recruiter Matthias Lorenz-Binondo beantwortet sie gerne telefonisch unter .
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