Gestionnaire facturation clients; H​/F; CDM

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Identifiant de la demande: 2852

Taux d'activité: 80-100%

Lieu de travail:
Granges-Paccot - Chantemerle

Actif
· ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client
· e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs
· trice·s, dont 200 apprenti
· e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Energies exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité, chaleur et gaz aux meilleures conditions.

• Vous assurez le traitement, le suivi et le contrôle de la facturation clients, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Vous identifiez et traitez les anomalies de facturation et contribuez à l’amélioration continue des processus.
• Vous apportez votre soutien aux responsables métiers sur les sujets liés à la facturation et participez aux bouclements financiers.
• Vous participez aux projets liés à la facturation clients en apportant votre expertise métier.
• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé
  · e de commerce, d’une maturité commerciale ou d’une formation équivalente.
• Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement impliquant des processus de facturation.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les processus complexes et maîtrisez SAP IS-U. Maitrise de D365 un réel avantage.
• Avec une très bonne connaissance de la langue française, vous êtes reconnu
  · e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle.

Ce que nous vous offrez :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et d’équipe: «Ensemble pour l’énergie de demain».