BDO Digital Backoffice bilingue F​/D; f​/h​/d - à

Rejoins l’univers dynamique de BDO

Dans ce rôle clé, tu es la personne de contact pour toutes les demandes administratives de l’équipe BDO Digital en Suisse romande. Tu occupes une position centrale où convergent l’ensemble des activités du backoffice. Tu es une personne proactive, curieuse et passionnée par la digitalisation ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

• Tu disposes d’une formation commerciale de base ou d’une formation équivalente.
• Une première expérience professionnelle dans le backoffice, l’administration ou une fonction d’assistanat est un atout.
• Tu travailles de manière structurée et fiable et gardes une vue d’ensemble même lorsque plusieurs tâches doivent être traitées en parallèle.
• Tu apprécies les activités administratives et adoptes une approche orientée solutions et axée sur le service.
• Tu abordes de nouvelles tâches avec ouverture, avec l'envie d'apprendre et d'évoluer.
• Tu possèdes de bonnes connaissances utilisateur de MS Office ; une expérience avec Abacus ou SAP est un plus, mais pas indispensable.
• Tu maitrise l'allemand et le français, à l’oral comme à l’écrit.
• Tu es à l’aise avec l’informatique et prends facilement en main de nouveaux outils et modes de travail digitaux.

• Tu soutiens activement le backoffice en Suisse romande et veilles au bon fonctionnement des processus administratifs au quotidien.
• Tu es la première personne de contact pour toutes les questions administratives et tu apportes des solutions pragmatiques.
• Tu assistes les chefs de projet dans les tâches administratives et organisationnelles, notamment dans le processus de facturation, la rédaction de contrats ainsi que la gestion et la mise à jour des données clients et projets dans nos systèmes.
• En étroite collaboration avec l’équipe backoffice de Suisse alémanique, tu contribues à la mise en œuvre efficace des processus internes en Suisse romande.
• Tu communiques avec aisance en français et en allemand, à l’oral comme à l’écrit, et tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs internes et externes.

Nous proposons les éléments suivants pour soutenir ton développement et ton équilibre.

• Work-life balance
• Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
• Compensation des heures supplémentaires
• Homeoffice / travail sur différents sites
• Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
• 5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir

• Aperçu global de nombreuses entreprises
• Prise de responsabilité possible dès les débuts
• Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes

• Soutien pour des formations continues externes
• Vaste offre interne de séminaires
• Programme de promotion pour cadres dirigeants