Mitarbeiter​/-in Disposition​/Administration Jaguar​/Land Rover

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Baden in Oberrohrdorf bietet einen Hauch von British Cars, als exklusiver Service Parter für Jaguar und Land Rover.

• Ausführung von Fahrzeugbestellungen und Überwachung von Lieferterminen
• Erstellung von Fahrzeugrechnungen, Aufbereitungsaufträgen und Einforderungen der Fahrzeugprämien beim Importeur
• Kontrolle und Verteilung der Eingangsfakturen und Gutschriften
• Verantwortlich für Verkaufsdossier
• Erfassung und Publikation von Fahrzeugen
• Abstimmung mit Herstellern, Lieferanten und Transportdienstleistern
• Kommunikation mit internen Abteilungen wie Verkauf, Aufbereitung und Buchhaltung
• Kunden- und Fahrzeugdatenstammpflege
• Unterstützung von Verkaufsleiter und Kundendienst im Bereich Kundenzufriedenheit und Serviceplanung
• Kontierung von Eingangsfakturen
• Verwaltung von Geschäftsfahrzeugen
• Führung der Tageskasse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
• Berufserfahrung in der Fahrzeugdisposition
• Sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten mit schneller Auffassungsgabe
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Freude und Interesse an der Automobilbranche
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gültigen Führerschein Kat. B

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Ein eingespieltes, dynamisches und langjähriges Team
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Eine Führungskultur mit Vertrauen und Förderung