Kursleiter​/Trainer für Toyota und Lexus

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Toyota ist weltweit führend im Automobilbau mit 53 Produktionsstätten in 28 Ländern.

Die von unabhängigen Stellen als «die besten Autos der Welt» ausgezeichneten Automobile von Toyota werden in der Schweiz seit über 50 Jahren durch die Toyota AG in Safenwil vertrieben. Bereit für einen neuen Job? Dann bewerben Sie sich bei uns.

• Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Produkte- & Experience-Trainings für alle Toyota und Lexus Vertriebs-/Service-Partner, in deutscher und französischer Sprache
• Erarbeitung, Korrekturlesen & Anpassen von digitalen und physischen Dokumenten (Produkte Guide, E-Learning, E-Guide etc.)
• Produktion von Schulungs-Videos, Tutorials etc.
• Interne Weiterbildungen gemäss Angebot von Toyota Motor Europe
• Reisetätigkeit zwecks Teilnahme an Schulungen im In- und Ausland

• Weiterbildung mit höherem Fachausweis (Kaufmännisch/Betriebswirtschaft/Marketing) verbunden mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche
• Erfahrung im Bereich Schulung oder Erwachsenenbildung
• Gute Deutsch,
  - Französisch- und Englischkenntnisse
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, KI-Assistenten) und haben Erfahrung mit Bild/Video Bearbeitungs-Programmen und digitalen Lernformaten
• Sie sind eine kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten, selbständigen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz mit einem überzeugenden und sicheren Auftreten

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Gratisparkplatz
• Eigenes Personalrestaurant