Mitarbeiter​/-in Finish Remarketing-Fahrzeuge

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.

• Ausführen sämtlicher anfallender Finish- und Aufbereitungsarbeiten an Neu- und Occasionsfahrzeugen aller Marken
• Erstellen von EC2-Zustandsberichten und sorgfältige Dokumentation des Fahrzeugzustands
• Erkennen und Beurteilen optischer Mängel sowie Festlegen der erforderlichen Aufbereitungsmassnahmen
• Ausführen leichter Dekorarbeiten
• Allgemeine Unterstützung und Aushilfe im Bereich Carrosserie
• Sicherstellen einer hohen Arbeitsqualität und eines gepflegten Erscheinungsbildes der Fahrzeuge

• Abgeschlossene Berufslehre, von Vorteil in einem handwerklichen oder automobilen Bereich
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Finish oder Fahrzeugaufbereitung
• Erfahrung oder Interesse an der Beurteilung und Dokumentation von Fahrzeugzuständen
• Sehr gutes Verständnis für Fahrzeuge und deren Oberflächen
• Ausgeprägtes Auge für Details und hohes Qualitätsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohe Dienstleistungsorientierung
• Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannend Aaufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien