Generalni direktor Direktorat za proračun ter ekonomsko in fiskalno politiko

• možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležbo na konferencah s področja dela,
• koriščenje počitniških kapacitet,
• kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• imenovanje na razpisani položaj za obdobje 5 let z možnostjo ponovnega imenovanja,
• uvrstitev v 53. plačni razred delovnega mesta, kar znaša 5.884,24 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju).

• vodenje direktorata za proračun ter ekonomsko in fiskalno politiko,
• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva,
• strokovne naloge s področja javnih financ in javnofinančne statistike, fiskalne in ekonomske politike, usmeritve in predstavljanje mnenj/analiz za EU semester,
• sooblikovanje Srednjeročnega fiskalno strukturnega načrta, Osnutka proračunskega načrta sektorja država in projekcij Letnega poročila (sektor država),
• vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte,
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, izračuni fiskalne poti, predlogi,
• zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije, povezovanja in integriranja z EU, IMF in OECD usmeritvami,
• vodenje, organiziranje in koordiniranje dela med ministrstvom in drugimi državnimi organi.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• 7 let delovnih izkušenj,
• funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri,
• dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje »STROGO TAJNO« v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 - uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 - ZDU-10),
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Več informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki »Pojasnila« na dnu objave.

• pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
• pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
• vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.

Prijavo na poseben javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala eUprava, se šteje, da ta ni bila vložena.

Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.

Prijavo je treba oddati najkasneje do 3.10.2026.

V izbirni postopek se uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi navedb in izjav v…