Leitende Ärztin​/Leitender Arzt für die Leitung Hometreatment​/aufsuchende Angebote; Jobsharing

Deine Aufgaben

• In dieser Funktion verantwortest du die Konzeption, den Aufbau sowie die Leitung des neuen Behandlungspfads für aufsuchende Angebote der PSG, wie z.B. Hometreatment, zusammen mit der dualen Behandlungspfadleitung Pflege. Zudem übernimmst die übergeordnete Leitung des bestehenden Kriseninterventionszentrums sowie der Mobilen Equipen am Arbeitsplatz Standort St.Gallen.
• Der Aufbau notwendiger Strukturen und Prozesse fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich, wie die Vernetzung innerhalb und ausserhalb der PSG mit wichtigen Stakeholdern.
• Du übernimmst die fachliche Führung, Förderung und Entwicklung der ärztlichen und psychologischen Behandlungspfadmitarbeitenden an den Standorten und gewährleistest deren stufengerechte Information.
• Nach den Grundsätzen der evidenzbasierten Medizin führst du den Behandlungspfad und entwickelst diesen kontinuierlich weiter.
• Die Durchführung von klinischen Supervisionen für dein Team gehört ebenso zu deinem Aufgaben bereich wie die aktive Mitgestaltung in der Lehre sowie in der Aus-, Weiter- und Fortbildung.
• Du initiierst, steuerst und begleitest Entwicklungs- und Veränderungsprozesse innerhalb der Teams und förderst die Zusammenarbeit sowohl im Behandlungspfad als auch darüber hinaus.
• Betriebswirtschaftliche Ziele verfolgst du konsequent und setzt dich aktiv für interne sowie externe Vernetzung ein.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt dir am Herzen. Durch offene Kommunikation und transparente Zusammenarbeit erreichst du effizient das Ziel einer sicheren und modernen Patientenversorgung.

• Du verfügst über einen anerkannten Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie und bringst fundierte klinische Fachkenntnisse mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Oberärztin/Oberarzt mit erweiterter Verantwortung oder als Leitende Ärztin/Leitender Arzt sind für dich selbstverständlich. Du weißt, wie man Mitarbeitende sowohl fachlich als auch persönlich fördert und weiterentwickelt.
• Deine Berufserfahrung in der Akutpsychiatrie ist umfassend, und du bist bestens mit komplexen psychiatrischen Behandlungssituationen vertraut.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich aufsuchender psychiatrischer Angebote und/oder in der Telemedizin. Du zeigst zudem eine ausgeprägte Offenheit gegenüber innovativen Versorgungsmodellen.
• Ein Schwerpunkttitel in Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie ist von Vorteil; alternativ bist du bereit, diesen zu erwerben.
• Eine abgeschlossene Promotion unterstreicht dein wissenschaftliches Interesse und vertieft dein Fachwissen.

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.