Lehrgangsleitung

Lehrgangsleiter/-in Marketing & Betriebswirtschaft (80 - 100 %)

Arbeitsort: Sargans|
Eintritt: nach Vereinbarung

Die MKS AG ist ein führendes Weiterbildungsinstitut für berufliche Entwicklung in der Südostschweiz. Seit über 25 Jahren bilden wir Fach- und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Themen weiter. Wir stehen für Qualität, Erfolg und Innovation
. Zur Verstärkung unseres Teams und im Zuge unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine offene, selbständig und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche unser Team bereichert und mithilft, die Organisation weiterzuentwickeln.

Ihr Beitrag

• Gesamtverantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Qualität der Lehrgänge in Marketing und Betriebswirtschaft (Standortübergreifend)
• Akquisition- und Beratungstätigkeiten für Interessenten (Weiterbildungsberatungen, Planung von Info-Veranstaltungen, Lead-Bearbeitung, Netzwerkpflege etc.)
• Didaktische und qualitative Weiterentwicklung der Lehrgänge – mit Fokus auf Blended Learning, digitale Lernpfade und den Einsatz von KI
• Optionale Unterrichtstätigkeit im eigenen Fachgebiet
• Zusammenarbeit mit Lehrpersonen bei der Konzeption und Durchführung praxisorientierter Unterrichtseinheiten
• Sicherstellung der Lernqualität, Lernzielerreichung und Teilnehmendenzufriedenheit
• Weiterentwicklung der bestehenden Lehrgangsarchitektur und Initiierung neuer Angebote
• Mitwirkung in der digitalen Transformation (Lernplattform, Prozessoptimierung, Automatisierung)

Ihre Fähigkeiten & Talente:

• Höhere berufliche Weiterbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (HF, eidg. Dipl, FA oder Uni)
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
• Analytische, lösungsorientierte und konzeptstarke Persönlichkeit mit Umsetzungsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Lehr- und Lernformen sowie Begeisterung für didaktische Innovation
• Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Pädagogik oder Andragogik (z.
  
  B. SVEB oder gleichwertig)
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Teilnehmenden
• Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines modernen Bildungsinstituts
• Gestaltungsspielraum für didaktische Innovation und Digitalisierung
• Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitsgestaltung (hybrid möglich)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven

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