Remplaçants ou remplaçantes en enseignement spécialisé au sein de notre secteur Ecole

L’Ecole Sgipa est un établissement spécialisé, privé et subventionné du secondaire II, qui accueille près de 150 élèves présentant des troubles de l’apprentissage et un retard scolaire important. Les équipes d’enseignement spécialisé et les psychologues accompagnent les élèves dans la construction d’un projet individualisé adapté à leurs capacités et à leurs objectifs professionnels.

Le cursus de l’Ecole Sgipa s’articule en deux cycles distincts. Le cycle 1 est un cycle de préparation qui accueille les élèves qui ont besoin d’évoluer au niveau de leur autonomie. Il se focalise sur le développement de leurs compétences préprofessionnelles, scolaires et sociales pour permettre à chaque élève de construire un projet professionnel individualisé et réaliste. Le cycle 2 est un cycle de finalisation, d’une durée de une à deux années.

Il favorise une progression sur les axes scolaire et professionnel. Les élèves y concrétisent leur projet professionnel et s’orientent vers le monde du travail avec ou sans formation complémentaire.

Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche de:

Vous serez sollicité pour des situations de remplacement dans les fonctions d’encadrement de nos bénéficiaires.

Votre mission principale sera d’assurer les cours en conformité avec la ligne pédagogique de l’institution, d’assumer l’accompagnement des élèves dans les activités qui lui sont attribuées et de collaborer avec les membres de l'équipe de professionnels de l'école.

• Titulaire d’un Bachelor en psychologie ou en sciences de l’éducation, d’un diplôme HETS en travail social ou en cours d’étude dans l’une de ces formations idéalement suivie d’une formation complémentaire en pédagogie spécialisée, ou titulaire d’un master d’une matière enseignée et accompagné d’une expérience en enseignement ;
• Expérience dans le domaine de l’encadrement de jeunes à besoins éducatifs particuliers, dans l’enseignement spécialisé et/ou dans l’éducation sociale ;
• Connaissance du réseau socio-éducatif genevois ;

Taux d’activité : variable. Il n’y a pas de taux d’activité prédéfini. Le remplaçant ou la remplaçante est libre d’accepter ou non les situations de remplacement proposées.

Type de contrat : contrat horaire de type occasionnel (salaire déterminé en fonction du niveau de diplôme). Le personnel remplaçant sous contrat occasionnel est également assuré auprès de notre caisse de pension, dès les premières heures de remplacement.

Date d’entrée : dès que possible