Consultant professional assessment; appointed under art. 15 and 16 LORD

Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner les jeunes adultes. Bénéficiez d'un environnement collaboratif et d'opportunités de développement personnel.

• Surveiller l'évolution des jeunes dans leur parcours éducatif.
• Accompagner les jeunes sans diplôme vers une formation adaptée.
• Coordonner des projets individuels en collaboration avec divers acteurs.

• Diplôme en pédagogie ou domaine équivalent requis.
• Sensibilité sociale et interculturelle appréciée.
• Excellente maîtrise de l'italien et d'une autre langue.

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):

7 73'556.

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Compiti:

• monitorare l'evoluzione della situazione di ogni giovane nell'adempimento dell'obbligo formativo con una banca dati e strumenti informatici per la gestione dei casi
• aggancio e presa in carico di giovani usciti dal sistema formativo senza aver acquisito un diploma secondario II
• impostare, sviluppare e controllare la realizzazione di progetti individuali formativi di giovani (16-25 anni) in collaborazione con altri enti e uffici cantonali anche con attività di coaching individuale per stimolare l'iniziativa personale, motivare e accompagnare i giovani adulti a iniziare o riprendere una formazione che li porti ad ottenere un diploma di secondario II
• attivare e coordinare misure per fronteggiare i bisogni specifici di giovani adulti dopo l'accertamento dei bisogni e la definizione delle priorità d'intervento in ambito sociale e formativo
• fornire sostegno e consulenza ai giovani nella scelta di una preparazione, nella ricerca di un posto di stage e apprendistato e accompagnamento durante la formazione, in collaborazione con altri enti ed uffici (per esempio collaborare con gli operatori della formazione, della socialità e dell'URC)
• collaborare con la sezione, la divisione e il dipartimento per il raggiungimento degli obbiettivi legati all’adempimento dell'obbligo formativo
• elaborare rapporti e statistiche all'indirizzo della sezione
• gestione di un database

Requisiti:

• formazione accademica o di scuola universitaria professionale (livello bachelor) in ambito pedagogico/didattico sociale o economico o titolo ritenuto equivalente
• esperienza professionale nel campo dell'attività sociale e dell'accompagnamento di giovani adulti in situazioni di rottura di percorsi formativi
• capacità di lavoro autonomo e di gestione di progetti con spirito di collaborazione, disponibilità al lavoro fuori dalla fascia oraria d'ufficio, predisposizione al lavoro di équipe, gestione di piccoli gruppi di lavoro
• conoscenza della rete dei servizi sociali e dell'inserimento socioprofessionale in Ticino e del sistema di formazione cantonale e svizzero
• spiccata sensibilità sociale, predisposizione ai rapporti interculturali
• ottima conoscenza (conversazione e redazione) della lingua italiana e buona conoscenza di almeno una seconda lingua ufficiali e dei principali programmi informatici

Osservazioni particolari:

• incarico art. 15 e 16 LORD di durata determinata fino al 31 dicembre 2029

Condizioni d’impiego:

• nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
• orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

20 ottobre 2026

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso il signor Roberto Cogliati, tel. .