Spezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ‧ 80 – 100

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen ihren Job in den Läden und Verteilzentralen sicher ausführen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!

Sehr gute Französischkenntnisse sind Pflicht, du wirst die Regionen Mittelland/Westschweiz betreuen.

Kernaufgabe

Gestaltung, Steuerung und Verankerung von Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz bei Denner

Kernaufgabe

Regelmässige Besuche und Sicherheitsrundgängen in den Filialen und Verteilzentralen

Kernaufgabe

Unterhalt der AS/GS Dokumentationen

Nebenaufgaben

Unterstützung bei Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen

Nebenaufgaben

Planung und Controlling von Präventionsmassnahmen

Nebenaufgaben

Beraten und unterstützen der Unternehmensleitung und Linie in Fragen zu AS/GS

in einer vergleichbaren Funktion

z.B. Spezialist
* in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) mit eidg. Fachausweis

Eine selbständige, organisierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit

Eine pragmatische Denkweise, die unsere Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz aufs nächste Level bringt

Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und den Zusammenhalt im Team fördert

Gute Anwenderkenntnisse MS Office

• Flexibler Arbeitsort / Home Office:
  Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Die Qual der Wahl:
  Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.
  
  - so oder so richtig verbunden.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
* innen und Arbeitgeber
* innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen