Betriebsmitarbeiter Betrieb & Instandhaltung (w​/m​/d

Pensum: 80% oder 100% | Stalden

Pensum: 80% oder 100% | Stalden

Arbeiten, wo andere Ferien machen – mitten in den Bergen des Saastals. Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. Bist du bereit, ein unverzichtbarer Teil unseres Teams zu werden? Du liebst Technik, Natur und packst gerne selbst mit an? Dann wartet bei den Kraftwerken Mattmark AG eine abwechslungsreiche Aufgabe auf dich. Bei uns sorgst du mit deinem Einsatz dafür, dass unsere Wasserfassungen, Kraftwerke und technischen Anlagen zuverlässig funktionieren.

• Kontrolle, Spülung und Reinigung unserer Wasserfassungen
• Instandhaltung unserer Anlagen wie Damm, Wasserfassungen, Kraftwerke und Pumpstation
• Mitarbeit im Pikettdienst der Wasserfassungen (ca. 5 Wochen pro Jahr)
  Mithilfe bei Revisions- und Erneuerungsarbeiten
• Pflege der Umgebung und Grünflächen rund um unsere Anlagen
• Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben
• Ablösung der Schichtmitarbeitenden im Kommandoraum (ca. 10 Tage pro Jahr)

• Abgeschlossene technische Berufslehre (z.B. Polymechaniker, Sanitär, Schreiner, Maurer, etc.)
• Erfahrung im Betrieb und Unterhalt technischer Anlagen und Maschinen von Vorteil
• Bereitschaft als Allrounder tätig zu sein
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute körperliche Verfassung (berggängig)
• Freude und Interesse an Technik und Natur
• Wohnort zwingend im Saastal
• Führerschein Kategorie B

Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen.

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Hydroenergie

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.

Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.

Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.