Konstrukteur​/Projektleiter R&D

Diecorvaglia Gruppe,gegründet
1991,isteindynamischerundinternationaltätiger

Herstellervoninnovativen

VerschlusslösungenfürPET-Flaschen.

Damithabenwirweltweit Massstäbegesetzt.

Sosindüber
20% aller

PET-FlaschenfürErfrischungsgetränkeweltweitmitcorvaglia-Verschlüssenbestückt.

Der Hauptsitzunseres Familienunternehmensbefindetsichin Eschlikon ,Thurgau.

Weitere Tochtergesellschaftensindin Mexikoundinden USAangesiedelt.

Imhauseigenen Formenbauin Eschlikonwerdendiedazuben ötigtenundweltweitrenommierten

Spritzgussformengebautundanunsere

Partnerverkauft.

• Entwicklungund Konstruktionvon Verschlussl ösungensowie
  
  Spritzgiessformeninklusivezugehöriger
  
  Komponenten,Baugruppenund Hilfsmittel
• Ausarbeitungvon Konzept-,Detail-undFertigungszeichnungensowie Erstellungvon St ücklisten,Layoutsundtechnischen Schemata
• Übernahmeder
  
  Projektleitungbei Produktentwicklungsprojekten
• Planung,Koordinationund Steuerungvon Projekteninklusive Termin -,und Kostenüberwachung
• Analysetechnischer Fragestellungen,Erarbeitungfundierter
  
  Lösungskonzeptesowie
  
  Begleitungoder Umsetzungderdefinierten Massnahmen
• Mitwirkungbeider Ausarbeitung,Bewertungund Prüfungvon
  
  Spritzgiessformkonzeptenundtechnischen Offerten
• InterdisziplinäreZusammenarbeitmitanderen Fachabteilungenzur Analysetechnischer Herausforderungenund Entwicklungnachhaltiger Lösungen

• Abgeschlossene Grundausbildungals Produktions -oder Polymechaniker/inmit
  
  Weiterbildungzum/zur Maschinentechniker/inHFoder
  
  Maschineningenieur/in
• Mehrjährige
  
  Erfahrunginder Konstruktionvon Spritzgiesswerkzeugensowiesicherer Umgangmit3 D-CAD-Systemen
• Praxisinder Projektleitungsowiefundierte Kenntnisseim Spritzgiessverfahren
• Erfahrunginder Nahrungsmittelbranchesowie Kenntnissevon Abf üll-undVerpackungsanlagensindvon Vorteil
• Erprobte Projektmanagement-Kompetenzverbundenmiteinerklaren,adressatengerechten
  
  KommunikationüberalleHierarchieebenenhinweg

• Attraktiveberufliche Vorsorgekonditionen,klarüberdemgesetzlichenMinimum
• Gemeinsame Aktivitäten&Events–unteranderemein
  
  Jahresfest,quartalsweise„Höcks“sowie
  
  Aktivitätenwie„Biketowork“
• Gratisparkplatz
• Kleine Aufmerksamkeiten–obzum
  
  Geburtstag,Jubiläumodereinembesonderen
  
  Anlass:
  
  Wirzeigen Wertschätzungmit
  
  Geschenken,PrämienundzusätzlichenFerien
• Flache Hierarchienundkurze Entscheidungswege
• Internationales Arbeitsumfeld,geprägtvontechnologischer
  
  Marktführerschaft,Pioniergeistund Innovationskraft

Werden Sie Teilunseres Teamsundnutzen Siedie Chance ,sichineinemmotivierenden

Umfeldpersönlicheinzubringen.

WirfreuenunsüberIhreBewerbung.

Cynthia Tellenbach,Manager Human Resourcesbeantwortetgerne Ihre Fragen .

Fürdiese

Stelleberücksichtigenwirnur

Direktbewerbungen.