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H&S Koordinator:in Kies & Beton

Job in 6370, Stans, Kanton Nidwalden, Switzerland
Listing for: Holcim Latam
Full Time position
Listed on 2026-06-28
Job specializations:
  • Engineering
    Regulatory Compliance Specialist
  • Management
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: H&S Koordinator:in Kies & Beton 80-100%
Location: Stans

H&S Koordinator:in Kies & Beton 80-100% Standort

Oberdorf, NW, CH, 6370

Stelle-

Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, motivierte und engagierte Persönlichkeit, um weiterhin unseren hohen Qualitätsanspruch zu gewährleisten.

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben felder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen großen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Was Dich Erwartet
  • Du coachst und unterstützt unsere Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Projektleiter in der Region Zentralschweiz und Nordostschweiz bei allen fachspezifischen H&S-Fragen und der Umsetzung von Maßnahmen.
  • Du bist regelmäßig vor Ort, tauscht dich mit den Werksleitern aus und hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden „im Feld“.
  • Gemeinsam mit den Verantwortlichen an den Standorten führst du Gefährdungsbeurteilungen durch und sorgst so für ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Du entwickelst, planst und koordinierst Aktionen sowie Ausbildungen, um unsere Sicherheitskultur nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.
  • Du prüfst, ob unsere Konzernvorgaben, Prozesse und die nationalen Anforderungen (z. B. der SUVA) an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aktuell sind und konsequent umgesetzt werden.
  • Bei Ereignissen oder Unfällen gehst du den Dingen auf den Grund, identifizierst die Ursachen und erarbeitest im Team Korrekturmaßnahmen. Die Ergebnisse reportest du anschließend in unserem Konzern‑Tool.
  • Du arbeitest aktiv an der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung unserer Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001) im Bereich Kies und Beton mit.
  • Du bringst dein Fachwissen in Arbeitsgruppen auf CEW‑Stufe ein und pflegst den Kontakt zu Branchenverbänden und Behörden.
Was Du Mitbringst
  • Du hast eine Technische Ausbildung (HF, FH, ETH) und Erfahrung in der Schwerindustrie.
  • Du bist EKAS Sicherheitsfachmann, Sicherheitsingenieur oder ähnlich inkl. einer obligatorischen Fortbildung.
  • Du hast bereits Erfahrung in einer leitenden Funktion gesammelt und weißt, wie man Teams motiviert und Verantwortung übernimmt.
  • Du kennst dich in der Baustoffindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld bestens aus und fühlst dich zwischen Kieswerk und Betonmischanlage wohl.
  • Du besitzt ein tiefes Verständnis für spezifische Betriebsrisiken und erkennst instinktiv, wo wir ansetzen müssen, um die Sicherheit zu erhöhen.
  • Die gesetzlichen Vorschriften und Normen (Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltvorgaben) sind dein tägliches Handwerkszeug. Mit den gängigen ISO‑Standards (9001, 14001, 45001/OHSAS 18001) bist du bestens vertraut.
  • Du bringst praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit – du konzipierst nicht nur gern, sondern begleitest Maßnahmen auch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.

#J-18808-Ljbffr
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