Chef de Produits

Chef de Produits H-F-X - CDM (2 ans)

Rattaché au Responsable Gestion Produits, le Chef de Produits assure le pilotage de sa gamme de produits. Il s’occupe de la maîtrise d’oeuvre des nouveaux développements de mouvements, de l’établissement du cahier des charges jusqu’à la première livraison en passant par les phases de conception, d'industrialisation et de laboratoire. Il dirige également le suivi en vie série de ses produits sur les aspects qualité, fiabilité et coûts.

Véritable trait d’union entre les départements de la manufacture, il doit être en mesure de jalonner ses projets, d'animer les réunions de travail, de manager et de communiquer avec les équipes transverses.

• Établir les cahiers des charges des produits et le brief projet avec la Maison.
• Élaborer et piloter les plannings projets en assurant un reporting efficace.
• Définir et piloter les budgets avec les différents métiers.
• Définir, avec la Finance et la Direction, les prix de cession des produits.
• Établir les documents contractuels relatifs aux projets.
• Coordonner la stratégie « Make or Buy » des projets pilotés.
• Créer les nomenclatures industrielles.
• S’assurer de l’approvisionnement des composants projets.
• Garantir le respect du processus de jalonnement projet.

• Piloter le suivi en vie série et l’évolution de la performance industrielle et de la qualité du produit.
• Coordonner les modifications techniques en équipe vie série.
• Piloter l’évolution du coûtant produit.

• Entretenir des relations fructueuses avec les Clients internes et externes.
• Garantir la communication des différents aspects du projet et produit.

• Être titulaire d’une formation supérieure avec une spécialisation horlogère, mécanique ou micro technique.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets, dans un secteur industriel, idéalement dans le secteur horloger.
• Avoir des connaissances en Lean Manufacturing.
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et de la suite Office.
• Résistance au stress et bonne gestion des priorités.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Orientation résultat.
• Esprit fédérateur et bon esprit d’équipe.
• Niveau avancé en anglais (B2 minimum).

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité des nos arts, des nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
• Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

Rejoignez un environnement de travail stimulant où l'héritage de l'horlogerie de luxe rencontre l'innovation.