Leiter*in Leit- und Sekundärtechnik Wasserkraft

Adresse

Albulastrasse 110

7411 Sils i.D.

In dieser Schlüsselposition entwickelst du als Teil des Führungsteams die Leit- und Sekundärtechnik strategisch weiter und schaffst die Basis für ein hochverfügbares, sicheres und zukunftsfähiges «Digitales Kraftwerk».

• Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung und Standardisierung der Leit- und Sekundärtechnik über alle unsere Kraftwerksgruppen (Mittelbünden, Bergell und Limmat).
• Gemeinsam mit den lokalen Teams, die direkt durch die örtlichen Betriebsleiter geführt werden, stellst du eine hochverfügbare, wirtschaftliche und cyber-sichere (OT-Security) leittechnische Infrastruktur nach aktuellen Standards für kritische Infrastrukturen sicher.
• Als oberste fachliche Instanz für Leit- und Sekundärtechnik-Fragen innerhalb von ewz Hydro agierst du als Drehschreibe und gibst technologische Richtlinien vor.
• Du bist Teil des Führungsteams Hydro und beteiligst dich aktiv als SPOC Wasserkraft an der Weiterentwicklung von technischen Produkten, Plattformen und Anforderungen innerhalb von ewz.
• Komplexe, konzeptionelle Projekte im Bereich der Leit- und Sekundärtechnik steuerst du eigenverantwortlich und begleitest die regionalen Teams bei der technischen Umsetzung vor Ort.

• Du verfügst über eine fundierte technische Ausbildung (HF/FH/ETH) im Bereich Systemtechnik, Prozessleittechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einer verwandten Disziplin sowie über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Leit- und Sekundärtechnik-Projekte im Wasserkraftumfeld.
• Mit deinem Blick fürs Gesamtsystem entwickelst du komplexe technologische Roadmaps und übersetzt diese in pragmatische, betriebstaugliche Instandhaltungs- und Erneuerungskonzepte.
• Du besitzt ein hohes Mass an Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick. Es gelingt dir mühelos, Brücken zwischen der klassischen Kraftwerkstechnik vor Ort und der modernen IT-Welt zu schlagen.
• Dein Hauptarbeitsort ist unser technisches Herz in Sils im Domleschg. Für die Abstimmung mit unseren Partnerbereichen und den Betriebsgruppen bringst du eine regelmässige Reisebereitschaft (insb. nach Zürich-Oerlikon und in die Betriebsgruppen) mit.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Mehr Energie für dein Leben

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen

Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Volle Power für die Familie

Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Entwicklung…