Responsable du Service Méthodes Industrialisation et Programmation

Ce poste encadre une équipe de douze personnes composée d'ingénieurs de fabrication, de dessinateurs et de programmeurs. Il pilote la création et l'optimisation des processus, des lignes de fabrication et l'industrialisation des nouveaux produits. Le rattachement hiérarchique est direct au Directeur des Opérations.

• Diplôme de niveau Bachelor en ingénierie ou dans un domaine connexe
• 5 ans d'expérience minimum en management d'une équipe d'ingénierie de fabrication ou d'industrialisation
• 10 ans d'expérience minimum en environnement de production industrielle
• Français et anglais courants
• Maîtrise approfondie des principes LEAN et historique confirmé de déploiement sur le terrain

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire de douze collaborateurs (ingénieurs de fabrication, dessinateurs, programmeurs)
• Piloter les flux de production, optimiser les procédés industriels et assurer le suivi des projets d'amélioration continue
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux procédés, de nouvelles lignes de fabrication et industrialiser les nouveaux produits
• Sélectionner et acquérir les équipements, les solutions d'automatisation et les outillages
• Définir les implantations de lignes de fabrication
• Superviser et contribuer à la programmation CNC (tours, fraiseuses, rectifieuses)
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie des procédés et d'application sur les composants de haute précision
• Déployer et ancrer les pratiques LEAN sur l'ensemble du périmètre industriel

• Bachelor en ingénierie ou domaine connexe
• 5 ans d'expérience en management d'une équipe d'ingénierie de fabrication, dans un environnement industriel totalisant 10 ans de pratique
• Implication opérationnelle sur l'ensemble des volets d'un projet industriel : choix et achat d'équipements, automatisation, outillage, implantation de ligne, programmation CNC
• Expérience pratique de la conduite et de la programmation de tours, fraiseuses et rectifieuses à commande numérique
• Capacité démontrée à encadrer des collaborateurs issus de spécialités techniques différentes
• Compétences confirmées en leadership et en gestion de projet
• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, bonnes qualités de communication

• Équipe de douze personnes en management direct
• Rattachement au Directeur des Opérations
• Parcours d'intégration et accompagnement Groupe
• Rémunération versée sur 13 mois
• Possibilité de télétravail (à définir)