Chargé de mission planification financière et risques à

Au cœur de l’Ouest lausannois, la Ville de Chavannes-près-Renens, forte de près de 12'000 habitants, vit une période de développement et de croissance accélérée. Face à la complexification de la gestion des collectivités publiques, aux exigences accrues de transparence et à la mise en œuvre des normes MCH2, l’administration communale doit étoffer son service des finances et sa maîtrise des risques.

Afin de renforcer l’équipe, la Municipalité recherche :

Un/Une Chargé-e de mission planification financière et risques à 60 - 80%

• Planification financière:

  Elaborer, actualiser et simuler le plan financier d’investissement de fonctionnement

• SCI (Système de Contrôle Interne):

  Déployer, faire évoluer et documenter le SCI

• Identifier, évaluer et tenir à jour le catalogue des risques (financiers, opérationnels, juridiques, réputationnels)
• Formuler les directives internes, formaliser les processus clés et veiller à la séparation des fonctions ainsi qu'à la traçabilité
• Accompagner les services aux exigences du SCI ainsi qu’à l’élaboration des procédures clés et assurer le suivi des recommandations d'audit
• Comptabilité:

  Participer à la tenue de la comptabilité

  Gérer les comptes de trésorerie, caisse, banque, poste

• Administration:

  Répondre au guichet, aux appels téléphoniques des collaborateurs et des citoyens de la commune

  Rédiger des correspondances

• Bachelor en économie, gestion d’entreprise, finances publiques (HES/Université), ou brevet fédéral (Spécialiste en finances et comptabilité) exigé
• Master en économie, gestion d’entreprise, finances publiques (HES/Université), ou diplôme fédéral (Expert en finances et comptabilité) souhaité
• Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire souhaité
• Connaissance MCH2
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Power Point)
• Connaissance du logiciel URBANUS souhaitée
• Langue maternelle française
• Capacité de prendre des responsabilités et de réaliser son travail avec un minimum de supervision et de contrôles
• Stricte retenue sur des aspects confidentiels afin de respecter les personnes et les règles
• Tendance à faire preuve d’engagement face aux responsabilités confiées, à se préoccuper de la qualité du travail et à assumer les conséquences de ses propres actions ou décisions
• Savoir identifier et mettre en relation les éléments d’une situation et les regrouper, en les structurant, en un ensemble concis, cohérent et compréhensible
• Proposer des améliorations et trouver des solutions nouvelles ou à innover
• Volonté marquée d’allier ses efforts à ceux de ses collègues ou de autres personnes travaillant à l’objectif commun
• Capacité de discernement dans la façon d’agir avec différentes personnes ou de traiter une situation, un problème

29 septembre 2026

de suite ou à convenir