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Credit-Officer; w​/m​/d

Job in 3800, Interlaken, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Raiffeisenbank Thunersee
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Risk Manager/Analyst, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CHF Yearly CHF 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Credit-Officer (w/m/d), 80 – 100%
Location: Interlaken

Für die eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, begeisterungsfähige und kundenorientierte Persönlichkeit in unserem Team Credit Office

Was erwartet dich?

  • Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
  • Sparringpartner und fachliche Unterstützung für die Beratenden bei komplexen Finanzierungen sowie bei Risiko- und Bewilligungsfragen
  • Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie Mitverantwortung für Datenqualität und interne Reportings
  • Unterstützung der fachverantwortlichen Person mit aktiver Weitergabe von Know-how sowie Mitarbeit in fachlichen Themen und Projekten

Was bringst du mit?

  • Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden)
  • Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidfindung von Kreditrisiken
  • Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions
  • Du übernimmst Verantwortung, erkennst Risiken frühzeitig und schätzt Abwechslung im Arbeitsalltag? Wenn du Kreditentscheide treffen und gleichzeitig als kompetente fachliche Ansprechperson wirken möchtest, freuen wir uns dich persönlich kennenzulernen

Warum Raiffeisen?

  • Wir pflegen ein familiäres Umfeld
  • Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
    Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
  • Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
  • Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
  • Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
  • Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
  • Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
  • Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage., , sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden

Daniel Kummer, Leiter Credit Office, , daniel.kummer

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