Individualkundenberater​/in; w​/m​/d

Für die Raiffeisenbank Mittelbünden, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Cazis und sechs weiteren Standorten, suchen wir eine Persönlichkeit als Individualkundenberater/in.

• Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung des eigenen Kundenportefeuilles
• Gewährleistung von fundierten Beratungen in den Themen Zahlen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
• Erarbeitung von bedürfnisgerechten Lösungen unter Einbezug der Lebenssituation des Kunden sowie im Rahmen des segmentsspezifischen / kundenspezifischen Produktangebots
• Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch gezielte Akquisition von Neukunden
• Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere bei Kontaktkampagnen

• Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• Interesse an der Bank- und Finanzdienstleistungsbranche
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Regionale Verankerung oder Bereitschaft zur aktiven Vernetzung in der Region Mittelbünden und insbesondere in der Region Albula-Surses
• Freude an der persönlichen Kundenbetreuung vor Ort sowie Flexibilität für Einsätze und Termine in der Region

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Michelle Melchior
Personalverantwortliche