Leiter​/in Abteilung Kulturförderung & Vermittlung (a)

Leiter/in Abteilung Kulturförderung & Vermittlung (a)80% | Luzern

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Luzern ist ein attraktiver und lebendiger Kulturkanton. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt kantonal bedeutende kulturelle Aktivitäten und fördert das kulturelle und künstlerische Schaffen.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Kultur bewegt den Kanton Luzern – und du gestaltest sie aktiv mit. Als Leiter/in der Abteilung Kulturförderung & Vermittlung führst du ein engagiertes Team und prägst als Mitglied der Geschäftsleitung der Dienststelle Kultur die kulturelle Entwicklung des Kantons.

• Du leitest ein kleines Team von Fachspezialistinnen und Fachspezialisten fachlich, organisatorisch und personell und unterstützt gemeinsam mit diesem Kulturschaffende und Kulturbetriebe.
• In deiner Leitungsfunktion übernimmst du Schnittstellenfunktionen zwischen den Kulturförderinstitutionen und den Kunstschaffenden sowie zur Dienststelle Kultur, zu den Geschäftsstellen und zu Kommissionen oder Jurys.
• Konzepte erarbeiten, strategische Prozesse begleiten und Förder- sowie Vermittlungsangebote entwickeln und koordinieren – das gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Beurteilung von Gesuchenabteilungsintern oder im Austausch mit Kommissionen und Jurys.
• Als Vertretung der kantonalen Kulturförderung & Vermittlung nimmst du an unterschiedlichen Austauschtreffen teil und bist Ansprechperson für kooperative Förderprojekte mit kantonalen oder privaten Kulturförderinstitutionen.
• Du bist verantwortlich für die kantonale Filmförderung und stehst im aktiven Förderaustausch mit der Geschäftsstelle der Zentralschweizer Filmförderung.

• Du verfügst über einen universitären Masterabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine Weiterbildung in Kulturmanagement. Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kulturförderung im öffentlichen oder privaten Sektor mit.
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion konntest du bereits sammeln, idealerweise im öffentlichen Sektor, in Kulturinstitutionen oder in Non-Profit-Organisationen.
• Zu deinen Stärken zählen analytisches, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten genauso wie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick.
• Fundierte Kenntnisse der Arbeitsprozesse in der öffentlichen Verwaltung sowie im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Finanzberichten runden dein Profil ab.
• Ein ausgeprägtes Interesse an kulturpolitischen Themen und gute Kenntnisse der Schweizer Kulturförderlandschaft zeichnen dich aus – ebenso wie hohe kommunikative und soziale Kompetenzen, Empathie und eine gesunde Portion Humor.

Dienststelle Kultur

Marco Castellaneta

Leiter Dienststelle Kultur