Neuropsychologe​/in; a 80-100

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines geregelten und qualitativ hochwertigen Therapieangebotes in der Logopädie
• Laufende Weiterentwicklung des Therapieangebots und Implementierung neuester Forschungserkenntnisse
• Personelle Führung der Logopädie-Abteilung und Optimierung der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projekten
• Weiterentwicklung des internen Therapiekonzeptes und Qualitätskontrolle durch wöchentliche Patientenbesprechungen
• Schnittstelle zur Pflege und weiteren Therapieentitäten sowie Entwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erstellung des internen Weiterbildungskalenders und Qualitätskontrolle der Patientendokumentationen
• Fachlicher Input in das Qualitätsmanagementsystem
• Fachgerechte Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei neurologischen Patienten, insbesondere mit Trachealkanülen
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation individueller Therapiepläne zur Verbesserung der Schluckfunktion und Kommunikationsfähigkeit
• Durchführung von Maßnahmen zur Dekanülierung in enger Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und Physiotherapeuten
• Anleitung und Beratung von Patienten, Angehörigen und Pflegepersonal im Umgang mit Trachealkanülen
• Dokumentation und Evaluation der Therapiefortschritte gemäss klinischer Standards

• Abgeschlossenes Studium der Logopädie (mit EDK Anerkennung oder Bereitschaft, diese zu erlangen)
• PhD von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logopädie
• Zertifizierte Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement
• Erfahrung in der rehabilitativen Therapie und Dysphagie und Trachealkanülenmanagement
• Wissenschaftliches Arbeiten und Interesse an der Implementierung neuer Forschungserkenntnisse
• Freude am selbstständigen und patient
  * innen-nahen Arbeiten in einem interprofessionellen Team
• Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsbereitschaft sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

• Moderne Infrastruktur:
  Perfekt gelegenes Arbeitsumfeld mit Blick auf Vierwaldstättersee, Pilatus und Rigi.
• Entwicklung:
  Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sozialleistungen:
  Gute Sozialleistungen (NBU, Arbeitgeberanteil Pensionskasse 60%).
• Parkplatz & ÖV:
  Gratis Parkplätze und Zugang zu E-Ladestationen, Zuschuss für ÖV.
• Verpflegung:
  Lunch-Check mit 50% Arbeitgeberbeteiligung, gratis Kaffee, Tee, Wasser & Früchte.
• Kita:
  Rabatt für unsere angeschlossene Kita.
• Rabatte:
  Diverse Rabatte für Freizeitaktivitäten.
• Fitness:
  Mitbenutzung von Fitnessgeräten.