Diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Cazis – Internes Fort- und Weiterbild

Stellenbeschreibung

Als diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege arbeiten Sie in Cazis in einem Pensum von 80%.

• Sie begleiten Patientinnen im psychotherapeutischen Prozess und unterstützen Patientinnen und Patienten im Rahmen eines individuellen psychotherapeutischen Behandlungsprozesses.
• Die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege und Behandlung gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen Verantwortung für Pflegeplanung und Behandlungsevaluation.
• Beratung und Begleitung von Angehörigen sowie deren ressourcenorientierter Einbezug in den Behandlungsprozess sind Teil Ihrer Tätigkeit.
• Sie bringen fachliche Beobachtungen und Einschätzungen in die interprofessionelle Zusammenarbeit ein.
• Die Planung, Leitung und Evaluation pflegerischer Gruppentherapien gehört zu Ihrem Aufgaben gebiet.
• Sie vernetzen sich mit internen und externen Fachstellen.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Behandlungsqualität bei.
• Sie gestalten ein wertschätzendes, therapeutisches Milieu.
• Sie fördern die individuelle Entwicklung und Stabilisierung von Patientinnen und Patienten.
• Sie pflegen eine offene, respektvolle und personenorientierte Kommunikation.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF.
• Erfahrung im psychiatrischen oder psychotherapeutischen Bereich.
• Empathischer Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit und hohe Reflexionsfähigkeit.
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.
• Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenzen.
• Kenntnisse an mentalisierungsbasierten Ansätzen.
• Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsangebote.

Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll in einem motivierten, interprofessionellen Team.

Es besteht die Möglichkeit zur fachlichen und organisatorischen Mitgestaltung der Behandlungs- und Betreuungsansätze.

Unterstützung externer Fortbildungsanliegen ist möglich.

Teilzeitarbeitsmodelle sind verfügbar.

Es gibt 6 Wochen Ferien.

Unbezahlter Urlaub ist möglich.

Eine optimale Work‑Life‑Balance wird geboten.

Es gibt interne Fort‑ und Weiterbildungsanlässe.

Talentmanagement mit spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken ist vorhanden.

Psychologische Beratung bei externen Anlaufstellen wird angeboten.

Eine unabhängige Meldestelle für Missstände ist eingerichtet.

Mitarbeiteranlässe wie Personalfest, Personalweihnachten und Teamanlässe finden statt.

Ein Gesundheitsjahr mit Aktionen, Fort‑ und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen und Beratertagen wird angeboten.

Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort ist möglich.

Das Friendly Work Space Label ist vorhanden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird angeboten.

Ein 13. Monatslohn wird gezahlt.

Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern gibt es.

Die berufliche Vorsorge erfolgt mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.

Beiträge an Kinderbetreuung werden geleistet.

Zulagen für Nacht‑, Sonn‑ und Feiertagsarbeit sind vorgesehen.

Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen werden gezahlt.

Spontanprämien für besondere Leistungen sind möglich.

Ein jährliches Real‑Guthaben wird gewährt.

Ein Flottenrabatt für Fahrzeugkäufe ist verfügbar.

Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern werden angeboten.

Der Freizeitclub DDR‑AKTIV mit vielseitigen Aktivitäten ist vorhanden.

Ein Sport‑Angebot der Kantonalen Verwaltung wird angeboten.

Kostenfreie Fitnessräume in den Kliniken Severin und Waldhaus stehen zur Verfügung.

Eine Minigolfanlage Severin ist zu vergünstigtem Preis nutzbar.

Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten sind zu vergünstigtem Preis erhältlich.

Eine Apfel‑ und Birnenaktion im Herbst findet statt.

PDGR E‑Bikes für umweltfreundliche An‑ und Rückreise sind verfügbar.

Ein Theaterverein Muntanellas für kreative Betätigung ist vorhanden.