Apothekerin​/Apotheker für den Aufbau und Leitung einer neuen Apotheke im Kt. Luzern mit Mögli

CERENEO PREVENTION betreibt ein Zentrum für Neuroprävention und Longevity.

Wir schlagen die Brücke zwischen modernster medizinischer Diagnostik und einem gesunden Lebensstil. Wir stehen für personalisierte Präventivmedizin und Neurologie auf höchstem Niveau. Wir verbinden unsere langjährige Expertise aus Neurologie, Rehabilitation sowie Ernährungswissenschaften mit modernster Diagnostik und innovativen Technologien.

Unser Ziel ist, neurologischen Erkrankungen frühzeitig entgegenzuwirken, indem wir die langfristige Gesundheit und insbesondere die Gehirngesundheit fördern.

Unser Standort in Vitznau ist ein einzigartiges Ökosystem für Gesundheit. Am Vierwaldstättersee am Fusse der Rigi bieten wir unseren Gästen auf ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittene Präventionsprogramme. Mit diesen unterstützen wir sie, gesunde Gewohnheiten in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Schlaf und Erholung zu erlernen, die sich genussvoll und nachhaltig in den Alltag integrieren lassen. Nach dem Aufenthalt begleiten wir unsere Gäste bei der Umsetzung zu Hause.

Damit definieren wir Primär- und Sekundärprävention im Bereich der Neurologie neu und bieten Longevity mit Fokus auf das Gehirn
.

Für den Aufbau einer neuen, modernen Apotheke im Kanton Luzern suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Apothekerin bzw. einen Apotheker. Sie übernehmen von Beginn an eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Führung des Standorts und haben die Möglichkeit, sich mit 10–20 % am Besitz der Apotheke zu beteiligen.

Diese Position bietet eine seltene Gelegenheit, die strategische und operative Ausrichtung einer neuen Apotheke aktiv mitzugestalten und langfristig am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

• Aufbau und Inbetriebnahme der neuen Apotheke
• Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Betrieb des Apothekenalltags
• Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für Kundinnen und Kunden
• Führung, Rekrutierung und Entwicklung des Apothekenteams
• Verantwortung für Warenbewirtschaftung, Sortimentsgestaltung und Lagerführung
• Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Qualitätsstandards

• Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Apothekerin bzw. verantwortlicher Apotheker gemäss den geltenden gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller pharmazeutischen, regulatorischen und qualitativen Anforderungen
• Kompetente Beratung der Kundschaft in allen pharmazeutischen Fragestellungen
• Förderung pharmazeutischer Dienstleistungen und innovativer Versorgungskonzepte

• Pharmazeutische Betreuung eines Pflegeheims in derselben Gemeinde
• Sicherstellung einer sicheren und qualitativ hochwertigen Arzneimittelversorgung
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen und weiteren Gesundheitsfachpersonen
• Unterstützung bei Medikationsanalysen und Optimierung der Arzneimitteltherapie
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von pharmazeutischen Standards im Pflegeheim
• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit eidgenössischem Diplom oder einer in der Schweiz anerkannten gleichwertigen Qualifikation
• Berufsausübungsbewilligung als Apothekerin bzw. Apotheker in der Schweiz oder Erfüllung der Voraussetzungen für deren Erlangung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Apotheke, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung oder Interesse an der pharmazeutischen Betreuung von Pflegeheimen oder institutionellen Kunden
• Unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Standorts
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Kundenorientierte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einmalige Möglichkeit, eine neue Apotheke von Anfang an mitzugestalten
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Beteiligungsmöglichkeit von 10–20 % am Besitz der Apotheke
• Attraktive und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Zusammenarbeit in einem professionellen und innovativen Umfeld
• Enge Kooperation mit einem benachbarten Pflegeheim und weiteren Gesundheitsdienstleistern
• Marktgerechte Vergütung sowie attraktive Beteiligungs- und Entwicklungsmöglichkeiten