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Stationsleitung Pflege Psychiatrische Pflege in Ilanz – Mentoring- und Coachingprogramm

Job in 7130, Ilanz, Kanton Graubünden, Switzerland
Listing for: Medamicus
Full Time position
Listed on 2026-10-10
Job specializations:
  • Healthcare
    Mental Health
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 150000 CHF Yearly CHF 110000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Stationsleitung Pflege Psychiatrische Pflege in Ilanz 80% – Mentoring- und Coachingprogramm
Location: Ilanz

Als Stationsleitung Pflege Psychiatrische Pflege übernehmen Sie die Leitung des Teams der Alters psychiatrischen Tagesklinik in einem Pensum von 80 %. In dieser Funktion unterstützen Sie in fachlicher, personeller und organisatorischer Führung und gestalten das milieutherapeutische Angebot aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung therapeutischer Einzel- und Gruppenangebote sowie die Gewährleistung professioneller, individueller und patientenzentrierter Pflege. Sie wirken an der Behandlungsplanung im Bezugspflegesystem mit und fördern eine wertschätzende, interprofessionelle Zusammenarbeit.

Zudem vernetzen Sie sich mit externen Behandlungspartnern, sichern und entwickeln die Pflegequalität, Standards und Prozesse weiter und begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Auch die Mitwirkung an der Umsetzung der Unternehmens- und Prozessziele ist Teil Ihrer Rolle.

Für diese Stelle als Stationsleitung Pflege Psychiatrische Pflege wird ein Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Berufserfahrung in der alters psychiatrischen Pflege vorausgesetzt. Sie bringen Führungserfahrung mit, haben eine abgeschlossene Führungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren. Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Zuverlässigkeit, ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab.

Das Angebot umfasst ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, regelmässige Arbeitszeiten und Teilzeitarbeitsmodelle. Starttermin ist per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung. Es stehen ein internes Fort- und Weiterbildungsangebot, Unterstützung externer Fortbildungsanliegen und ein Mentoring- und Coachingprogramm für Führungskräfte zur Verfügung.

Weitere Leistungen sind:

  • ein 13. Monatslohn
  • besondere Sozialzulagen für Familien
  • eine hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Beiträge an die Kinderbetreuung
  • Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Leistungsprämien
  • steuerfreie Spontanprämien
  • jährliches Real-Guthaben
  • kostenlose psychologische Beratung
  • Sport-Angebote
  • kostenfreie Nutzung der Fitnessräume
  • Nutzung der internen E-Bikes
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung beim Einleben
  • Zugang zu einem externen Zertifikatslehrgang
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