Infirmier​/Infirmière en santé au travail

Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis demployés

• Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques le cas échéant avec les parties prenantes internes et externes
• Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers.
• Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à lenvironnement de travail
  4. Collaborer avec le médecin du travail externe
• Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail
• Adapter le poste de lemployé en tenant compte des limitations / problèmes de santé
• Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique.
• Assurer la logistique de linfirmerie matériel, ...

• Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise
• Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin dassurer une couverture suffisante sur le site
• Assurer le suivi, lorganisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de léquipe
• Assurer la logistique des produits de premiers secours

• Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à lenvironnement de travail
• Surveiller lenvironnement de travail pour protéger la santé des employés
• Participer à lanalyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications dinstallations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations.
• Assurer la mise en place des EPI, en lien avec lanalyse de risques lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité. Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer aux évaluations ergonomiques
• Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises.
• Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

• Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident
• Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à lEHS sur labsentéisme pour cause daccident professionnel
• Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités AI/ assurance perte de gain
• Participer au développement ou à lamélioration de programmes de réhabilitation

• Participer à lorganisation de la formation :
• pour les nouveaux employés
• organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé journée à thèmes, vaccination anti-grippales - Favoriser le bien-être des employés
• sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux

• Utiliser des stratégies denseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes déeducation pour la santé
• Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé

• Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés
• Utiliser des stratégies denseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes déeducation pour la santé
• Évaluer limpact de ces programmes au niveau de lindividu, du groupe et de lent reprise
• Communiquer les résultats et lefficacité des programmes mis en oeuvre