Fachfrau​/Fachmann Betreuung; FaBe) EFZ

Wir bieten dir mehr als nur einen Job:
Bei uns im Erlenhaus schaffst du Lebensqualität, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und leistest einen relevanten Beitrag zum Wohl unserer Bewohnenden. Mit deinem Herzen für Menschen bist du bei uns genau richtig.

• Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden in ihren alltäglichen Verrichtungen
• Begleitung der Bewohnenden in ihren individuellen Tagesabläufen, bei Wohnen und Freizeit
• Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden
• Bezugspersonenarbeit und Pflege von Kontakten mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
• Erledigung von Ressortaufgaben wie die Erfassung und Koordination von RAI-Leistungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ, Sozialpädagoge/-pädagogin HF / FH oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit InterRAI von Vorteil
• Ein offenes Herz, hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude am Beruf

• Attraktive Arbeitszeiten – keine geteilten Dienste und keine Arbeit in der Nacht.
• Vier Wunschfrei pro Monat innerhalb einer Dreimonatsplanung.
• Ein junges und dynamisches Team, welches dich unterstützt.
• Weiterbildung & Wachstum, entsprechend deinen Entwicklungswünschen.
• 30 Ferientage, mit der Kaufoption von zusätzlichen 5 Tagen.
• Firmeneigene KITA für optimale Flexibilität.
• Gratisparkplatz und Rabatte in unseren Läden sowie bei Partnern.

Rizvan Rizvani
Leiter Erlenhaus

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.

Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.