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Rooms Back of House Manager​/mit Revenue Erfahrung

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Renaissance Lucerne Hotel
Full Time position
Listed on 2026-01-01
Job specializations:
  • Hospitality / Hotel / Catering
    Hotel Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung
Location: Luzern

Unsere drei einzigartigen und top modernen Hotels in Luzern verkörpern die Hotellerie der Zukunft! Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot. Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen. Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen.

Anstellungsart :
Vollzeit

Aufgaben Ihre Hauptaufgaben
  • Führen des Revenue Managements mit Hilfe der verschiedenen Systeme (One Yield, HPP, MARSHA, efast, Opera) inklusive Reporting
  • Pflege der Bestandes- und Gewinnung von neuen Kunden für das Corporate und Gruppengeschäft
  • Sicherstellung einer optimalen Auslastung beider Hotels zu den bestmöglichen Preisen
  • Verantwortung für das Debitorenwesen inkl. Mahnwesen
  • Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen (vor allem Front Office und Reservierung)
  • Verantwortung für die Gruppenreservationen
  • Verantwortung für die OTA-Kanäle (u.a. Expedia, Agoda)
  • Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Sicherstellung der Ratenparität
  • Durchsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele (Marriott Quality Standards)
  • Vertretung der Betriebsinteressen gegen innen und nach aussen
  • Projektverantwortung für Neuerungen im Bereich Revenue, Sales, Marketing sowie Unterstützung der Operativen Prozesse (Land-it)
  • Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
  • Mitarbeiterkoordination und
    -kontrolle mit Mirus 3.0
  • Mitarbeit bei der Mitarbeitergewinnung,-betreuung und
    -trennung
Profil Unsere

Anforderungen
  • Marriott Erfahrung gewünscht
  • Gewinnende, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten

Wir bieten Ihnen :
  • Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt)
  • Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett
  • Ein professionelles und dynamisches Team
  • Profitieren vom Audi Flottenrabatt
  • Und viele weitere Benefits wie z.B. Vergünstigung im Europapark
#J-18808-Ljbffr
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