HR Generalist

HR Generalist

Renova Real Estate AG sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Generalist:in (30–60 %).

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative Betreuung unserer Mitarbeitenden und unterstützen uns in sämtlichen Personalprozessen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Rekrutierung: Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten über die Koordination der Vorstellungsgespräche bis zur Begleitung des Einstellungsprozesses
• Vertragswesen: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere Personaldokumente
• EO-Meldungen und Sozialversicherungen: Sie bearbeiten und koordinieren selbstständig EO-Meldungen und übernehmen weitere Aufgaben im Bereich der Sozialversicherungen
• Onboarding: Sie organisieren und begleiten den Eintritt neuer Mitarbeitender
• Offboarding: Sie koordinieren und begleiten Austritte und stellen eine reibungslose Abwicklung der administrativen Prozesse unterstützend bei weiteren
• HR-administrativen und organisatorischen Aufgaben
  . Sie sind eine kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personalbezogenen Fragen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR (z.
  
  B. HR-Fachfrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
• Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der operativen Personaladministration
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskrete und vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Bauhauptbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Das erwartet Sie bei Renova Real Estate

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein Pensum von 30–60 %, das gemeinsam vereinbart werden kann
• Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Kurze Entscheidungswege und eine persönliche, unkomplizierte Unternehmenskultur
• Ein modernes und dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten. Die Möglichkeit, Ihre HR-Erfahrung einzubringen und die Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Renova Real Estate GmbH
  Bachstrasse 9
  5612 Villmergen