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Verantwortliche/r HR-Administration
Job in
Stetten, Schaffhausen, Switzerland
Listed on 2026-09-21
Listing for:
Job-Room
Full Time
position Listed on 2026-09-21
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist, HRIS Specialist
Job Description & How to Apply Below
Verantwortliche/r HR-Administration
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, herzliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Verantwortliche/r HR-Administration.
Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen. Werden Sie Teil unseres Teams - mit Herzblut, Kompetenz und Freude an der Personalarbeit.
100% Pensum
Ihre Aufgaben- Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration von Eintritt bis Austritt
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Pflege der Personaldossiers
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Betreuung des Zeitwirtschafts- und Absencemangements
- Verarbeitung von Unfall-, Krankheits-, Mutterschafts- und EO
- Meldungen - Kontaktperson für Behörden und Ämter
- Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Payroll
- Begleitung des Rekrutierungsprozesses, Erstellung und Aufschaltung der Stelleninserate und Überprüfung aller Stellenportale
- Mitarbeit beim Onboarding
- Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und HR-Kennzahlen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen
- Berufsbildner/in für KV-Lernende
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Passion für administrative und organisatorische Aufgaben
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie HR-Systemen
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Attraktive Anstellungsbedingungen u. a. 6 Wochen Ferien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
- Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
- Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
- Spass und Teamspirit:
Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest - Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe Life-Balance orientierter Betrieb
Leiterin Human Resources und Bildung Telefon:
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