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Specialist HR Operations; m​/w​/d

Job in Kirchberg, Bern, Switzerland
Listing for: GEA Aseptomag AG
Full Time position
Listed on 2026-09-26
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HRIS Specialist, HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 85000 - 115000 CHF Yearly CHF 85000.00 115000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Specialist HR Operations (m/w/d)
Location: Kirchberg

Specialist HR Operations (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchberg/BE suchen wir eine/n Specialist HR Operations (m/w/d) und zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im CEE Cluster.

In dieser Funktion bieten wir Dir die Gelegenheit, Dein Fachwissen einzubringen und unsere Kunden optimal zu unterstützen. Nutze diese Chance, einen nächsten Karriereschritt mit uns zu machen und Teil unseres HR Teams zu werden.

Deine

Aufgaben :
  • Erste Anlaufstelle bei allgemeinen Fragen zu HR-Prozessen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Bearbeitung aller Anfragen über das Ticket-Tool „Service Now“
  • Pflege der Personaldaten und Prozessvorgänge - via Ticketing - im HR-System „Workday“ mit Sicherstellung einer hohen Datenqualität
  • Administrative Unterstützung der People Partner bei sämtlichen HR-Prozessen im Employee Life Cycle
  • Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Auskunftserteilung sowie die zeitnahe und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen
  • Unterstützung bei HR-Projekten im CEE Cluster
Das bringst du mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Umschulung mit Schwerpunkt Personal
  • 4-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in Bereichen wie HR-Administration, Personalsachbearbeitung
  • Sicher im Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität für moderne IT-Systeme
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail
  • Teamplayer und motiviert, mit Änderungen und neuen Entwicklungen umzugehen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil:
  • Erfahrung mit HRIS-Software, vorzugsweise Workday und Service Now
  • Vorkenntnisse in einem HR Shared Service Center im Bereich People Services/HR Operations
Was wir bieten:
  • Ein internationales Umfeld
  • Länderübergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 40 Stunden / Woche
  • Mindestens 25 Tage Ferien
  • ÖV-Anbindung / Gratis-Parkplatz

Die Besetzung der Position erfolgt durch uns direkt, ohne Einschaltung externer Personalagenturen.

Position Requirements
5+ Years work experience
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