Assistant RH

Donzé-Baume develops and produces watch exterior components (boxes, bracelets and clasps) as well as jewellery components. Donzé-Baume’s task is to secure know-how in the watch exterior and jewellery business by providing a flexible, high-performance service to the Group’s Maisons. Au sein de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans le soutien opérationnel et administratif de nos équipes. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, du recrutement à la formation, tout en veillant à la conformité et à l'excellence administrative de notre département.

Gérer l'intégralité du processus de recrutement pour les postes de production temporaires. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et effectuer le suivi de leurs périodes d'essai.

Administrer les dossiers des collaborateurs et vérifier les documents requis pour les nouvelles embauches. Coordonner et suivre les dossiers du personnel temporaire en étroite collaboration avec nos agences de placement partenaires. Organiser et gérer l'archivage (physique et/ou numérique) des dossiers collaborateurs.

Participer activement à la refonte et à la mise à jour des descriptions de fonction. Suivre le déploiement et l'accomplissement des modules de compliance par l'ensemble des collaborateurs.

Apporter un support administratif à la gestion et à l'organisation des formations internes et externes.

Titulaire d'un CFC d'employé
· e de commerce, idéalement complété par le certificat RH, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les bases du droit du travail suisse et possédez idéalement une bonne connaissance de la CCT de l'industrie horlogère et micro technique suisse. Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH, vous êtes reconnu
· e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre totale discrétion.

• Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant.
• Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et micro technique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage.
• Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière.
• Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux.
• Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement propose de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année.
• De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs.
• Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales.

• Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
• Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez, dans un premier temps, contacté pour un appel exploratoire. Par la suite, un premier entretien vous sera proposé, puis un second avec d’autres intervenants hiérarchiques.

#Richemont #Revealtheexceptional In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.