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HR Business Administrator

Job in 8645, Jona, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: Linth24
Full Time position
Listed on 2026-09-26
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, HRIS Specialist, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 85000 - 110000 CHF Yearly CHF 85000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Administrator (a)
Location: Jona

Über uns

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz.

HAUPTAUFGABEN

In deiner Funktion unterstützt du unsere HR Business Partner in allen HR-Prozessen im zugeteilten Betreuungsbereich und agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen administrativen HR-Belangen. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
  • Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
  • Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, Docu Sign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
  • Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
PROFIL

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in oder Personalsachbearbeiter/in) mit. Weiter überzeugst du durch deine offene dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit. Darüber hinaus zeichnen dich folgende Eigenschaften und Fähigkeiten aus:

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit Success Factors ist ein Plus
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
  • Offene Unternehmenskultur
  • Zuverlässiger Arbeitgeber
  • Faire Vergütung
  • Personalrestaurant
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vorsorgeleistungen
ERGÄNZENDE HINWEISE

Quelle:(Use the "Apply for this Job" box below)..ch

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