HR Business Partner mit Französischkenntnissen​/MJ

HR Business Partner mit Französischkenntnissen 100%/ MJ

Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe – und fühlst dich auch auf Französisch sicher? Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und einen Standort in der Romandie mitbetreut.

Deine Aufgabe

• Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle.
• Du berätst bei Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Du unterstützt bei Veränderungen, anspruchsvollen Gesprächen und Konflikten.
• Du betreust Case-Management-Fälle und entwickelst HR-Prozesse und Projekte mit.

Das bringst du mit

• Eine höhere HR-Weiterbildung, beispielsweise den eidg. Fachausweis, ein CAS/MAS oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gutes Deutsch und gutes Französisch: Du kannst Anliegen am französischsprachigen Standort selbstständig aufnehmen, besprechen und begleiten.
• Freude an regelmässigen Besuchen in der Romandie

Darauf kannst du dich freuen

Eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Dazu kommen Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitgemässe Sozialleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien und ein flexibles Arbeitsmodell.

Parlons-en! Wenn du deine HR-Erfahrung auch auf Französisch einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

HR Business Partner mit Französischkenntnissen 100%/ MJ