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Responsable Ressources Humaines; membre du comité de direction élargi

Job in Granges, Vaud, Switzerland
Listing for: EMA Partners Switzerland AG
Full Time position
Listed on 2026-09-29
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 190000 CHF Yearly CHF 150000.00 190000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Responsable Ressources Humaines (membre du comité de direction élargi)
Location: Granges

Vos responsabilités
  • Assumer la responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l’ensemble du domaine des Ressources humaines
  • Diriger et développer une équipe de quatre collaborateurs
  • Professionnaliser et faire évoluer les processus, structures et outils RH
  • Accompagner et conseiller les collaborateurs et les cadres tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise
  • Développer la marque employeur, la culture d’entreprise ainsi que le développement des collaborateurs et des cadres
  • Accompagner les processus de changement et les projets transversaux
  • Garantir une politique salariale et du personnel équitable ainsi que le respect des dispositions légales applicables
  • Collaborer étroitement avec le CEO, la Direction et la Commission du personnel
  • Assurer une présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG)
Votre profil
  • Formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines et plusieurs années d’expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle
  • Solides connaissances dans les différents domaines des RH et, idéalement, expérience au sein d’une entreprise industrielle de taille moyenne disposant de plusieurs sites
  • Fort esprit « hands-on » et réel intérêt pour la mise en place de structures, la professionnalisation des processus et l’implication directe dans les activités opérationnelles
  • Expérience en management et intérêt pour le développement des collaborateurs
  • Esprit entrepreneurial, grande capacité de mise en œuvre et bonnes compétences organisationnelles
  • Très bonnes connaissances de l’allemand et du français (C1 minimum)
Vos avantages
  • Fonction de cadre variée offrant une grande marge de manœuvre et la possibilité de faire activement évoluer le domaine des RH
  • Possibilité d’apporter des changements concrets et de contribuer à façonner la culture d’entreprise
  • Responsabilités stratégiques combinées à une fonction opérationnelle et polyvalente
  • Conditions d’emploi attractives avec la possibilité d’être présent(e) sur différents sites
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