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Responsable Ressources Humaines; membre du comité de direction élargi
Job in
Granges, Vaud, Switzerland
Listed on 2026-09-29
Listing for:
EMA Partners Switzerland AG
Full Time
position Listed on 2026-09-29
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Location: Granges
Vos responsabilités
- Assumer la responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l’ensemble du domaine des Ressources humaines
- Diriger et développer une équipe de quatre collaborateurs
- Professionnaliser et faire évoluer les processus, structures et outils RH
- Accompagner et conseiller les collaborateurs et les cadres tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise
- Développer la marque employeur, la culture d’entreprise ainsi que le développement des collaborateurs et des cadres
- Accompagner les processus de changement et les projets transversaux
- Garantir une politique salariale et du personnel équitable ainsi que le respect des dispositions légales applicables
- Collaborer étroitement avec le CEO, la Direction et la Commission du personnel
- Assurer une présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG)
- Formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines et plusieurs années d’expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle
- Solides connaissances dans les différents domaines des RH et, idéalement, expérience au sein d’une entreprise industrielle de taille moyenne disposant de plusieurs sites
- Fort esprit « hands-on » et réel intérêt pour la mise en place de structures, la professionnalisation des processus et l’implication directe dans les activités opérationnelles
- Expérience en management et intérêt pour le développement des collaborateurs
- Esprit entrepreneurial, grande capacité de mise en œuvre et bonnes compétences organisationnelles
- Très bonnes connaissances de l’allemand et du français (C1 minimum)
- Fonction de cadre variée offrant une grande marge de manœuvre et la possibilité de faire activement évoluer le domaine des RH
- Possibilité d’apporter des changements concrets et de contribuer à façonner la culture d’entreprise
- Responsabilités stratégiques combinées à une fonction opérationnelle et polyvalente
- Conditions d’emploi attractives avec la possibilité d’être présent(e) sur différents sites
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