Leiter:in HR Entwicklung & Projekte
Listed on 2026-10-02
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HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist
VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung
Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente.
Für unseren Geschäftsbereich HR & Kommunikation in Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Personalentwicklung, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Recruiting gemeinsam mit deinem Team vorantreibt.
Deine Rolle- Führung des HR-Teams Entwicklung, Projekte und Recruiting (2–3 Mitarbeitende)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse, des Employer Brandings sowie Beratung der Führungskräfte bei allgemeinen HR-Themen und der Personalauswahl
- Konzeption von Angeboten der Personal- und Führungsentwicklung, von Führungsschulungen bis zur Nachfolgeplanung
- Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung von Prozessen wie On- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen oder Arbeitszeugnissen
- Vereinfachung von Abläufen und Schnittstellen im HR, gesteuert über aussagekräftige Kennzahlen
- Höhere Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Führungserfahrung
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, ABACUS-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement
- Pragmatische, umsetzungsstarke Art und Freude an Veränderungen
- Ein Herz für unseren sozialen Auftrag
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Moderne Infrastruktur, Personalrestaurant
Für ergänzende Auskünfte steht dir Patrizia Supino, Geschäftsbereichsleiterin HR & Kommunikation, Tel. , gerne zur Verfügung.
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