HR-Fachperson ; m​/w​/d

Caps Service GmbH

Vacant since: 30.09.2026

Number of jobs: 1

Work location:

4105 Biel-Benken BL (BL)

Workload: 40%

Employment start:
Immediately

Employment duration:
Permanent

Für unser Werk in Biel-Benken suchen wir eine engagierte, diskrete und selbständige Persönlichkeit als HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für die operative Personaladministration sowie die Betreuung des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in sämtlichen personellen Angelegenheiten und tragen zu einer professionellen und effizienten Personalarbeit bei.

• Erstellung und Publikation von Stelleninseraten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Organisation und Durchführung von Rekrutierungsprozessen
• Führen von Erstgesprächen und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten
• Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen
• Bearbeitung von Absenzen, Ferien- und Zeiterfassungen
• Erstellung von Lohnabrechnungen und Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Erstellen von Lohnmeldungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent/in, HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Rekrutierung und Gesprächsführung
• Kenntnisse in der Lohnadministration und Lohnverarbeitung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des 40%-Pensums
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• German Orally :
  Very good knowledge Written :
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