Recruiting Partner Job Schönbühl Bern Switzerland,HR/Recruitment

Position: Recruiting Partner ‧ 80%
Location: Schönbühl

Können wir zukünftig auf deine Recruiting-Expertise zählen? Als erfahrene
* r Recruiting Partner erwartet dich bei der Migros Aare ein grossartiges Team und die Möglichkeit, vielseitige Profile zu rekrutieren. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und bringst deine Expertise in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein.

Kernaufgabe

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen

Kernaufgabe

Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat
* innen während des gesamten Bewerbungsprozesses

Kernaufgabe

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können

Kernaufgabe

Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für die Bearbeitung von Tickets

Kernaufgabe

Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke

Nebenaufgaben

Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen

Nebenaufgaben

Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung im Bereich HR/Recruiting

Deutsch (verhandlungssicher)

Kommunikative und offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative

Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten

von Vorteil

Kenntnisse in SAP Success Factors Recruiting

Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks