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HR Fachspezialist ; m​/w​/d

Job in 4416, Bubendorf, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listing for: Manpower SA
Full Time position
Listed on 2026-10-04
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Regulatory Compliance Specialist, HRIS Specialist, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 75000 - 105000 CHF Yearly CHF 75000.00 105000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Fachspezialist 80-100% (m/w/d)
Location: Bubendorf

Assignment

Start Date:

nach Vereinbarung

MANPOWER AG
ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an.

Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
  • Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle relevanter lohnrelevanter Mutationen
  • Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
  • Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen
  • Übernahme zusätzlicher Verantwortung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams
  • Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe sowie aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
  • Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und weitere externe Partner
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung mit ERP-, HR- oder Lohnsystemen von Vorteil
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