Director of Human Resources; m​/w

Position: Director of Human Resources (m/w) 100%
Location: Luzern

Karriere im Hotel Astoria
Willkommen im Mittelpunkt des Geschehens

Unser einzigartiges und top modernes Hotel in Luzern verkörpert die Hotellerie der Zukunft! Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot. Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen. Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen.

• Publiziert: 10.09.2026

Hotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron
Das Hotel Astoria an bester Lage im Zentrum von Luzern und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof, dem KKL, der Altstadt und dem Vierwaldstättersee entfernt, ist ein top modernes 4‑Sterne Hotel mit 263 renovierten Zimmern sowie 5 Bankett- und Seminarräumen mit state-of-the-art Ausstattung. Das grösste und aussergewöhnlichste Hotel der Zentralschweiz verfügt zudem über 3 aufregende Restaurants mit innovativen Konzepten und Gault Millau Punkten
- Ristorante La Cucina (14 Punkte),
Restaurant Thai Garden (14 Punkte),
Mekong Asian Bistro&Bar
. Unsere Penthouse 360° Roof Top Bar ist der Nummer 1 Treffpunkt im Szeneviertel der Luzerner Neustadt. Die Herzog & De Meuron Designzimmer machen das architektonische Meisterwerk im Herzen Luzerns zu einem der attraktivsten Stadthotels der Schweiz.
Wir suchen nach Vereinbarung eine charakterstarke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als:
Director of Human Resources (m/w) 100%

Ihre Aufgaben :

Sie führen den gesamten HR-Bereich des Hotel Astoria und sind verantwortlich für rund 200 Mitarbeitende aus Hotellerie, Gastronomie und Administration. Sie arbeiten nahe am Betrieb, beraten die Führungskräfte und stellen sicher, dass unsere Personalarbeit professionell, effizient und rechtlich korrekt funktioniert.

Dabei übernehmen Sie insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung und sämtliche HR-Prozesse
• Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung und Austritte
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen Personalfragen
• Selbständige monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Lohnlisten für die Finanzbuchhaltung
• Erstellung des Personalbudgets und der monatlichen Forecasts
• Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des L-GAV
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration
• Kontrolle der Dienstpläne auf Einhaltung des L-GAV
• Koordination und Kontrolle der Ferienjahresplanung
• Abrechnung der Quellensteuer
• Kontrolle der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, einschliesslich Mitarbeitender aus Drittstaaten
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Personalreglemente, Stellenbeschriebe, Hausordnungen und internen HR-Richtlinien
• Optimierung und Digitalisierung der Abläufe innerhalb des HR-Bereichs
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Personalvermittlern, Schulen, Behörden, Gastro Social und Versicherungen

Das bringen Sie mit

Sie sind ein erfahrener HR-Profi und kennen den Schweizer HR-Alltag aus der Praxis. Lohnverarbeitung, Arbeitsrecht und anspruchsvolle Personalfälle sind für Sie keine theoretischen Themen, sondern Teil Ihres bisherigen Verantwortungsbereichs.

Für diese Position erwarten wir:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in der Schweizer Hotellerie oder Gastronomie
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des L-GAV
• Praktische Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung
• Sicherheit im Umgang mit Quellensteuer, Sozialversicherungen und Bewilligungen
• Erfahrung in der Personalplanung, Budgetierung und im Recruiting
• Weiterbildung als HR-Fachmann /-frau mit…