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Leiter​/in Human Resources

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Full Time position
Listed on 2026-10-09
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Manager, HR Generalist / Talent Management, Regulatory Compliance Specialist, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 180000 CHF Yearly CHF 120000.00 180000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Leiter/in Human Resources 80-100%
Location: Luzern

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

Leiter/in Human Resources 80-100%

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

Vacant since: 07.10.2026

Work location:

8000 Zürich oder Luzern (ZH)

Workload: 100%

Employment start:
By agreement

Employment duration:
Permanent

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisation- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance, usw.)
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und
    -Prozessen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung und
    -bindung
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (Erfahrung HR-Administration und Payroll ein Muss!)
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Projekte
  • Von Vorteil aus der Bank-, Versicherung- und/oder Finanz-Umfeld kommend (HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder in der Digitalisierung)
  • Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten in der
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. guer ABACUS Kenntnisse
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Münsterhof 5
8001 Zürich

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