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HR-Sachbearbeiter

Job in 8274, Tägerwilen, Kanton Thurgau, Switzerland
Listing for: MANSARA Management AG
Full Time position
Listed on 2026-10-11
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HRIS Specialist, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CHF Yearly CHF 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR-Sachbearbeiter 60-80%
Location: Tägerwilen

HR-Sachbearbeiter (m/w/d) bei MANSARA Management AG

Die Mansara Management AG ist eine führende Personaltreuhand-Unternehmung in der Schweiz. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot reicht von Sälär- und Lohnadministrationen bis hin zu Personaladministration und Outsourcing. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d).

Deine

Aufgaben
  • Bearbeitung und Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsadministration
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Sachbearbeiter oder HR-Assistent)
  • Erfahrung in der Personaladministration und/oder Lohnbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder ADP
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Was wir bieten
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
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