Leiter:in Human Resources
Job in
Oetwil, Zurich, Switzerland
Listed on 2026-10-14
Listing for:
Human Professional
Full Time
position Listed on 2026-10-14
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Manager, Regulatory Compliance Specialist -
Management
HR Manager, Change Management, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Für unsere Mandantin, ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen, suchen wir eine erfahrene und menschlich überzeugende HR-Führungspersönlichkeit. Sie erwartet eine vielseitige Schlüsselrolle, in der Sie nahe an der Geschäftsleitung agieren, ein engagiertes Team führen und die HR-Organisation mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich sowie fachliche und personelle Führung des Teams als Mitglied der Bereichsleitung
- Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Strukturen für eine moderne und professionelle HR-Arbeit
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten mit Schwerpunkten in Employer Branding und Organisationsentwicklung
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität gemeinsam mit dem Team sowie operative Mitarbeit bei Bedarf
- Mehrjährige HR-Erfahrung in einem komplexen, personalintensiven und anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld sowie ausgewiesene Führungs- und Beratungskompetenz
- Fundierte HR-Ausbildung mit einer höheren Weiterbildung auf FH-, MAS-, MBA- oder vergleichbarem Niveau
- Breites HR-Fachwissen, insbesondere im Schweizer Arbeitsrecht und operativen HR, sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Unternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Ideen pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen
- Empathische, integre und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Klarheit schafft und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handelt
- Eine vielseitige Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, wichtige Entwicklungen aktiv mitzuprägen
- Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die HR-Arbeit weiterentwickeln möchte
- Eine langfristige Perspektive mit spannenden strategischen und operativen Herausforderungen
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihren Ambitionen passt?
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