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HR Generalist

Job in 5525, Fischbach-Göslikon, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Billerbeck Schweiz AG
Full Time position
Listed on 2026-10-18
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, HRIS Specialist, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 90000 CHF Yearly CHF 60000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Generalist 50% - 60%
Location: Fischbach-Göslikon

HR Generalist 50% - 60%

Billerbeck Schweiz AG
Vacant since : 15.10.2026
5525 Fischbach-Göslikon (AG)
50% - 60%
By agreement
Permanent

  • Billerbeck Schweiz AG
    Brühlmattenstrasse 10
    5525
    -Göslikon

  • Work location 5525 Fischbach-Göslikon (AG)
  • Workload 50% - 60%
  • Employment start By agreement
  • Employment duration Permanent
  • By online Online form
Ihre Hauptaufgaben
  • Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
  • Sie verantworten die Lohnverarbeitung
  • Sie koordinieren Absenzen und Sozialversicherungsfälle und behalten den Überblick
  • Sie stellen eine hohe Qualität der HR-Daten sicher
  • Sie erstellen Reports und unterstützen im HR Controlling
  • Sie arbeiten eng mit Finance/Accounting zusammen und führen Kontenabstimmungen durch
  • Sie unterstützen Führungskräfte bei HR-Themen sowie beim On- und Offboarding
  • Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte sowie die Optimierung von Prozessen und Systemen ein
Ihr Profil
  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Administration und Payroll
  • Fundierte HR-Fachkenntnisse und eine ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
  • Interesse an Digitalisierung und KI im HR ist ein Plus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
  • Eine vielseitige HR-Position mit eigenem Verantwortungsbereich
  • Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
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