HR Generalist m​/w​/d

Sie sind die zentrale Ansprechperson für HR Services und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei verbinden Sie HR-Administration mit Payroll, Sozialversicherungen und Prozessoptimierung.

• Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Sie verantworten die Lohnverarbeitung
• Sie koordinieren Absenzen und Sozialversicherungsfälle und behalten den Überblick
• Sie stellen eine hohe Qualität der HR-Daten sicher
• Sie erstellen Reports und unterstützen im HR Controlling
• Sie arbeiten eng mit Finance/Accounting zusammen und führen Kontenabstimmungen durch
• Sie unterstützen Führungskräfte bei HR-Themen sowie beim On- und Offboarding
• Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte sowie die Optimierung von Prozessen und Systemen ein

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Administration und Payroll
• Fundierte HR-Fachkenntnisse und eine ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
• Interesse an Digitalisierung und KI im HR ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Eine vielseitige HR-Position mit eigenem Verantwortungsbereich
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungen
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen